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个人成长计划（IDP）
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课程特色
课程采用案例教学的方式讲解IDP的设计流程、实施要点，使学员更容易学习与理解。
课程涵盖IDP设计、实施中管理者需要的核心技能，有助于管理者在实践中对员工进行辅导、激励、潜能激发。
课程并不仅仅讲述IDP，更教授在实践中如何将IDP与其他管理实践无缝衔接，真正意义上实现每一项管理实践都能有效支持组织目标。
课程导师具备40多项管理相关课程认证，曾负责Google、戴姆勒（奔驰）管理者IDP培训及辅导、IDP公司级资源方案设计，也具备帮助众多新兴互联网公司、民营企业打造IDP思维与实践的经验。
课程导师获得美国人才协会（ATD）“管理咨询顾问”“大师级绩效专家”认证，真正做到将国际视角与本土公司实践相融合。
课程目标与收益
学习IDP的概念与价值。
了解现代企业管理中IDP的变革与焦点迁移。
了解IDP如何与其他管理实践无缝衔接。
了解IDP实施的角色与责任主体。
学习IDP设计与实施的流程、步骤。
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